最新ブログ
新着情報
2024.11.15 育児・介護休業法が改正されました ～令和7年4月1日から段階的に施行～
2024.11.01 令和6年11月1日（金）から老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等が省略できます
2024.10.16 令和６年10月から教育訓練給付金を拡充
2024.10.01 令和６年度地域別最低賃金改定状況
2024.09.17 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
2024.09.02 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました
2024.08.20 千葉県最低賃金の50円の引上げを答申
2024.08.01 令和６年度地域別最低賃金額改定の目安について
2024.07.16 育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
2024.07.01 業務改善助成金
2024.06.17 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイント
2024.06.01 令和6年分の所得税の定額減税について
2024.05.16 e-Govのシステム保守作業に伴う電子申請への影響
2024.05.01 令和６年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について
2024.04.16 令和６年度労働保険の年度更新期間
2024.04.01 時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務
2024.03.15 令和６年度業務改善助成金の一部変更のお知らせ
2024.03.01 令和６年度の雇用保険料率について～令和５年度と同率です～
2024.02.15 令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
2024.02.01 労災保険料算出に用いる労災保険率の改定（令和６年４月１日施行予定）
2024.01.16 日・イタリア社会保障協定の発効
2024.01.05 令和6年1月から一部の届書レイアウトを変更（日本年金機構）
2023.12.16 キャリアアップ助成金（正社員化コース）の改定
2023.12.01 年収の壁・支援強化パッケージ
2023.11.01 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します！
2023.10.16 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2023.10.02 令和５年度地域別最低賃金改定状況
2023.09.15 令和５年度地域別最低賃金答申状況
2023.09.01 雇用保険の基本手当日額の変更
2023.08.16 千葉県最低賃金の42円の引上げを答申
2023.08.01 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知
2023.07.19 モデル就業規則（令和５年７月）
2023.07.03 健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについての一部改正について
2023.06.20 日本年金機構における個人番号と基礎年金番号の紐付けについて
2023.06.01 令和4年度確定保険料の算定方法が例年とは異なります
2023.05.16 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請
2023.05.01 千葉県内ハローワークの開庁時間縮小状況
2023.04.17 雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置は、令和５年３月31日をもって終了
2023.04.03 障害者の法定雇用率が引き上げられます
2023.03.16 雇用関係助成金で設定されている「生産性要件」は令和5年３月31日で廃止されます
2023.03.01 令和5年3月分（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます
2023.02.16 令和5年度の雇用保険料率
2023.02.01 令和5年4月から老齢年金の繰下げ制度の一部改正が施行されます
2023.01.16 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）が改正されます
2023.01.05 令和5年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限
2022.12.16 業務改善助成金（通常コース）を拡充します
2022.12.01 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
2022.11.16 協会けんぽ 申請書の様式変更（令和5年1月～）
2022.11.01 令和４年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等
2022.10.20 令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。
2022.10.03 パパも育休を！育児・介護休業法が変わります。
2022.09.16 令和４年度地域別最低賃金額答申状況
2022.09.01 令和４年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等
2022.08.16 令和４年度地域別最低賃金額改定の目安について
2022.08.01 雇用保険の基本手当日額の変更
2022.07.19 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長
2022.07.01 キャリアアップ助成金が変わります～令和４年４月１日以降変更点の概要～
2022.06.15 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
2022.06.01 令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2022.05.16 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長
2022.05.02 「基礎年金番号通知書」は被保険者あてに送付
2023.04.18 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に係る助成金が延長されました！
2022.04.01 令和4年度の雇用保険料率
2022.03.15 育児・介護休業法の改正について～令和4年4月1日から段階的に施行～
2022.03.01 令和4年4月から年金制度が改正されます
2022.02.15 令和4年3月分（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます
2022.02.01 令和4年度の年金額改定
2022.01.17 令和4年度の健康保険任意継続被保険者の標準報酬月額の上限について
2022.01.05 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直し（傷病手当金、任意継続、出産育児一時金）
2021.12.20 くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準改正（令和4年1月～）
2021.12.01 令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2021.11.15 雇用保険マルチジョブホルダー制度（令和4年1月～）
2021.11.01 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2021.10.16 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
2021.10.04 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限を延長
2021.09.15 令和3年度地域別最低賃金改定状況
2021.09.01 協会けんぽ千葉支部は令和3年9月21日(火)移転
2021.08.16 雇用保険の基本手当日額の変更（令和3年8月～）
2021.08.02 令和３年度地域別最低賃金額改定の目安
2021.07.15 ９月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2021.07.01 ８月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
2021.06.15 育児・介護休業法の改正について～令和4年4月1日から段階的に施行～
2021.06.01 令和３年度雇用・労働分野の 助成金のご案内 （簡略版）
2021.05.17 令和３年度労働保険の年度更新
2021.05.06 令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置等について
2021.04.17 まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ
2021.04.01 令和3年度の雇用保険料率
2021.03.17 令和3年4月からの賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について
2021.03.01 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が更に拡大されます
2021.02.15 令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
2021.02.01 雇用調整助成金等の特例措置の延長
2021.01.18 緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応について
2021.01.05 令和3年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限
2020.12.15 高年齢者雇用安定法の改正 ～ 70歳までの就業機会確保 ～
2020.12.01 雇用調整助成金の特例措置等を延長します
2020.11.16 中小企業等担当者向け テレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）
2020.11.04 保険証の記載事項が変わります
2020.10.16 標準報酬月額の特例改定の延長
2020.10.01 雇用保険失業認定日の特例措置について
2020.09.15 令和２年度地域別最低賃金改定状況
2020.09.01 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（令和2年9月～）
2020.08.18 雇用保険の基本手当日額の変更（令和2年8月～）
2020.08.03 失業給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法の変更（令和2年8月～）
2020.07.16 失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます（令和2年10月～）
2020.07.02 標準報酬月額の特例改定
2020.06.17 雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）令和2年6月12日版
2020.06.01 雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）令和2年5月22日版
2020.05.18 労働保険の年度更新期間の延長（8月31日まで）
2020.05.01 雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）令和2年4月24日版
2020.04.17 雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）令和2年4月15日版（最新）
2020.04.01 令和2年度の雇用保険料率
2020.03.16 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例
2020.03.02 高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了
2020.02.17 令和2年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
2020.02.05 （社会保険）被扶養者における国内居住要件の追加について
2020.01.17 映画「キャッツ」とタイアップします
2020.01.06 令和2年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限
2019.12.17 36協定の届出様式が変わります！これまでの様式では受理できなくなります
2019.12.03 労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、インターネット上で作成できるようになります
2019.11.15 令和元年度労働保険適用促進強化期間について
2019.11.01 台風第15号及び19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例
2019.10.17 2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します！
2019.10.01 災害による雇用調整助成金について（千葉労働局）
2019.09.18 令和元年度地域別最低賃金改定状況
2019.09.02 令和2年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書の送付
2019.08.16 雇用保険の基本手当日額の変更
2019.08.01 令和元年度地域別最低賃金額改定の目安について
2019.07.17 「国民年金保険料免除・納付猶予継続申請者の配偶者状況変更届」の届出の取扱いが始まりました
2019.07.02 雇用調整助成金等の事業主向け助成金の追加支給について
2019.06.18 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
2019.06.03 令和元年度の算定基礎届の提出について
2019.05.17 電子申請（年度更新申告書）及び口座振替制度を利用している場合の注意事項
2019.05.08 社会保険関連届出等における添付書類及び署名・押印等の取扱いの変更
2019.04.25 子ども・子育て拠出金率が改定されました
2019.04.01 在職老齢年金の支給停止基準額変更（平成31年4月1日～）
2019.03.19 平成31年度の雇用保険料率について
2019.03.01 年次有給休暇の時季指定
2019.02.15 平成31年度 健康保険 都道府県単位保険料率
2019.02.04 毎月勤労統計調査を巡る不適切な取扱いに係る事実関係とその評価等に関する報告書について
2019.01.16 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
2019.01.04 はり、きゅう及びマッサージの施術を受ける際の療養費の支払方法の変更（受領委任制度）
2018.12.17 平成31年4月1日以降の一括有期事業を開始する際の事務手続きについて
2018.12.03 12月2日は「社労士の日」です～記念広報のお知らせ～
2018.11.19 特殊切手「社会保険労務士制度50周年」の発行
2018.11.02 （社会保険）報酬・賞与の区分が明確化されます
2018.10.16 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
2018.10.02 インターネット銀行による口座振替開始（社会保険）
2018.09.18 健康保険被扶養者認定事務の変更
2018.09.03 平成30年度地域別最低賃金改定状況
2018.08.16 雇用保険の基本手当日額の変更
2018.08.01 平成30年度地域別最低賃金改定の目安
2018.07.18 平成29年度「過労死等の労災補償状況」
2018.07.03 平成29年度の国民年金の加入・保険料納付状況
2018.06.18 平成29年の労働災害発生状況
2018.06.01 今月は「外国人労働者問題啓発月間」です
2018.05.16 労働保険料等の口座振替納付
2018.05.01 雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします
2018.04.17 労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成
2018.04.02 被扶養者資格の再確認について（平成30年度実施）
2018.03.17 平成30年4月1日より「現物給与価額（食事・住宅）」が改正されます
2018.03.01 （社会保険）マイナンバーによる届出・申請と平成30年3月からの様式変更
2018.02.15 平成30年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます
2018.02.01 平成30年度雇用保険料率は据え置き
2018.01.18 平成30年度以降のキャリアアップ助成金について
2018.01.04 労災保険率の改定（平成30年4月1日施行予定）
2017.12.18 平成29年 障害者雇用状況の集計結果
2017.12.01 厚生労働省「建設業における墜落・転落災害防止対策強化キャンペーン」
2017.11.16 平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
2017.11.01 11月は労働保険適用促進強化です
2017.10.16 茨城県・千葉県内の事業主の皆様へ 届書の郵送先が変更となります
2017.10.02 保険料額表（平成29年9月分～）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険）
2017.09.15 平成29年度地域別最低賃金額及び発効年月日
2017.09.01 改正育児・介護休業法（平成29年10月1日）
2017.08.16 平成29年度地域別最低賃金額改定の目安
2017.08.01 70歳以上の方の高額療養費の上限額が変わります（平成29年8月診療分から）
2017.07.18 雇用保険の基本手当日額の変更
2017.07.03 個別労働紛争の解決制度に関する平成28年度の施行状況（東京）
2017.06.19 民間企業の障害者雇用率を段階的に２．３％に引き上げ
2017.06.01 平成29年度 労働保険 年度更新について
2017.05.15 キャリアアップ助成金が変わります
2017.05.02 老齢年金受給に必要な資格期間が25年から10年に短縮されます
2017.04.19 平成29年4月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大
2017.04.03 65歳超雇用推進助成金が変わります
2017.03.15 職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）
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